繼昨天晚上發布新聞後，我們將為您提供以下措施的進一步說明和信息：
1）應急基金新肺炎病毒
2）遞延給稅務機關的付款並減少預繳稅單
3）擴大BBZ援助計劃
1.應急基金新肺炎病毒
政府已決定為擁有員工的企業家提供更好，更輕便的支持。 為此，他們撤回了更早的工作時間縮減方案，並創建了新肺炎應急基金。 因此，您可以決定公司是否營業。
起點是自2020年3月1日起營業額下降的公司可以使用該基金。 條件是：
由於公司經濟原因，雇主不得申請解僱
雇主有義務繼續向員工支付工資的100％
申請人預計營業額損失至少20％
您必須滿足所有條件，這一點很重要。
說明
關於第一個條件，似乎很明顯，政府意味著出於公司經濟原因，不得因解僱而向UWV提出申請。據我們了解，這也意味著您作為雇主不可主動終止僱傭合同。因此，我們建議您不要因為公司的經濟原因而與僱員簽署解雇協議，因為在此協議上雇主必須表明是他主動終止僱傭關係。這與減少工作時間的方法不一樣，在該方法中沒有解僱的條件。請考慮到這一點，不要讓以後您無法申請該基金。
關於第二個條件，我們還要提出，閣下需要注意隨叫隨到的員工。新肺炎應急基金也適用於這些僱員。如您所知，從2020年1月1日起，每位不按固定小時數工作並且被雇主僱用了12個月的僱員， 雇主必須提供一個固定小時數的合同給員工。如果您尚未這樣做，我們建議您記得這樣去做。因為既然這類工人知道他們有權繼續收付工資，那麼您將必須證明，如果您不支付工資，那是因為該員工拒絕了您提給他的固定時數合約。
關於第三個條件，對我們來說顯而易見的是，您可以抱有這種期望，並且這已經足夠。
賠償金額
工資成本津貼的金額取決於營業額的下降，最多佔工資總額的90％。 以下是一些示例，說明營業額減少與津貼額之間的關係：
如果流失了100％的營業額，則津貼相當於雇主工資的90％；
如果流失了50％的營業額，則津貼相當於雇主工資的45％；
如果流失了25％的營業額，津貼將達到雇主工資的22.5％。
津貼是工資的百分比。 例如，這意味著工資的90％。而不含雇主的社會保障繳費，這通常約佔工資的25％。
這樣的例子：
總工資為 €2000.00
雇主的社會保障費 €500.00
------------------
總工資成本 €2,500.00
津貼工資的90％ €1,800.00
------------------
賠償雇主後的費用 €700.00
===========
因此，如果您決定是否關閉，請記住這類補貼的結果。
範圍待定
條件上規定，當要求一定數量的津貼時，需要審計報告。目前尚不清楚這意味著什麼，一旦您清楚地收到您的來信，我們就會知道。
目前尚不清楚申請程序如何以及何時可以進行。政府正忙於在幾天之內澄清這一點。時間到了，本公司將能夠為您申請。一旦對該計劃的應用程序有了更多了解，本公司聯繫人就會與您聯繫。
2.推遲向稅務機關付款並減少預繳稅單
延期
第二種措施是，正如我們昨天通知您的那樣，所有受到狀況影響的企業家都可以延期3個月的付款。
我們相信，我們將在周五向所有企業家提出申請。如果在某些特殊情況下無法進行延遲，我們將與您聯繫。
如果您認為沒有必要，請最遲在3月19日（星期四）之前通過電子郵件通知我們。
減少預繳稅單
如果您想減少預繳個人所得稅或預繳公司所得稅，請給您的聯繫人發送電子郵件，並說明要減少多少。
3.擴大BBZ援助計劃
我們也請您參考昨晚的消息。目前沒有新信息。也沒有如何申請預付款。
一旦我們獲得有關此信息，您將收到我們的來信。
Commentaires